Дорогие члены Профсоюза!
В вопросах и обращениях есть небольшая путаница: компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты и доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников.
Стимулирующие выплаты. Это вознаграждение по итогам работы за месяц, квартал ,полугодие. Размер вознаграждения определяется на основе выполнения педагогическими работниками показателей и критериев. Комиссия подсчитывает баллы, определяет стоимость балла и умножает на их количество.
Компенсационные выплаты. Пункт 36.5.1. Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год (PDF) содержит рекомендуемый перечень выплат компенсационного характера, а также точные формулировки из которых мы понимаем, что выплаты за дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, выполняемые за дополнительную оплату и с письменного согласия педагогического работника являются одним из видов компенсационных доплат.
-
2.3. Доплата за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается педагогическим работникам учреждения в процентах от ставки заработной платы (должностного оклада) в пределах выделенных средств.
-
2.4. Руководитель учреждения возлагает на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в соответствии с Перечнем и рекомендуемым процентом доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
-
2.5. Доплаты устанавливаются на весь период выполнения работ.
-
2.6. Установленная доплата за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, выплачивается ежемесячно по приказу руководителя учреждения одновременно с выплатой заработной платы.
Единый рекомендуемый в Московской области перечень доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников.
Утвержден Распоряжением Министерства образования Московской области от 1 декабря 2023 года N Р-1090 «Об утверждении Перечней доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников государственных образовательных организаций Московской области или государственных организаций Московской области, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству образования Московской области, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования и дополнительные общеразвивающие программы, образовательные программы среднего профессионального образования и высшего образования»