19 и 20 августа в Управлении образования были проведены собеседования с руководителями общеобразовательных учреждений, руководителями созданных и вновь создаваемых комплексов по ряду приоритетных вопросов деятельности образовательных учреждений в новом учебном году.
Индивидуально с каждым руководителем обсуждались и корректировались задачи подготовки новых штатных расписаний, вопросы выполнения целевых показателей учреждения, сохранения социальных гарантий работникам системы образования, соблюдения трудового законодательства, в том числе в ходе мероприятий по реорганизации учреждений и созданию образовательных комплексов, вопросы компенсации и сохранения средней заработной платы работникам привлекаемым к ГИА, вопросы выполнения условий отраслевого Соглашения и Коллективных договоров.
Для нас с вами (профсоюза) является стратегически важным выполнение социальных обязательств, достигнутых в рамках переговорного процесса и, закрепленных документально, в актах социального-экономического партнерства. Важен оперативный и конструктивный диалог по актуальным вопросам социально-трудовых и экономических отношений.
Управление образования со своей стороны активно взаимодействует с Профсоюзом и все обращения оперативно рассматриваются, принимаются
управленческие и организационные решения в целях недопущения ухудшения положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством, а также отраслевыми областным и территориальным соглашениями, коллективным договором учреждения.
В ходе собеседования были приняты ключевые решения и даны поручения руководителям по сохранению рабочих мест в реорганизуемых учреждениях, повышению уровня средней заработной платы, проверке правильности начислений компенсации работникам, привлекаемым к ГИА (ОГЭ, ЕГЭ), соблюдению социальных гарантий содержащихся в соглашении и коллективном договоре.
Подобные встречи проводятся регулярно и очень важно, что они проходят в диалоге и понимании общих задач развития системы образования, с обязательным соблюдением трудового законодательства, достигнутого уровня социально-трудовых гарантий и в интересах каждого работника.