14 февраля состоялось новое для нашей районной организации профсоюзное событие — «Первый профсоюзный форум». В данном мероприятии приняли участие директора образовательных организаций городского округа Чехов.
В ходе форума были рассмотрены актуальные вопросы системы образования, среди которых сокращение избыточной отчетности учителей, разработка и регистрация коллективных договоров, сотрудничество и совместная профсоюзная работа между участниками профессиональной среды г.о. Чехов.
Данное мероприятие является образовательной площадкой, посвященной принципам взаимодействия организаций профсоюза между собой, работодателями, социальными партнерами, органами исполнительной власти, ролью профсоюза в системе образования сегодня, защите трудовых прав работников, содержащихся в Коллективном договоре и Отраслевом соглашении, организации совместной плановой работы в системе образования городского округа Чехов, а также построению открытого диалога между участниками трудовых отношений.
Программа форума состояла из 4-х взаимосвязанных частей, каждая из которых содержала свою активность и ключевые тезисы профсоюзной работы.
В ходе работы были рассмотрены такие вопросы как:
- Организация взаимодействия структурных подразделений профсоюза между собой, работодателями, социальными партнерами, органами исполнительной власти. Роль профсоюза в системе образования сегодня;
- Работодатель и первичная профсоюзная организация – принципы совместной работы. Профсоюзная работа в регионах. Уровень развития профсоюза в субъектах РФ;
- Коллективный договор и Отраслевое соглашение, правила составления и основные пункты. Партнерство с Управлением образования и Администрацией г.о. Чехов;
- «Работодатель и Профсоюз» — деловая профсоюзная игра по условиям ТК РФ, коллективного договора и районного соглашения;
- Составление совместного плана мероприятий профсоюзной работы на 2020 год;
По окончании основной содержательной программы были подведены итоги профсоюзной работы в первичных профсоюзных организациях, в том числе работа по достижению уставных целей профсоюзной организации, решению правовых задач через выборные представительные органы коллектива, соблюдение трудового законодательства, выполнение условий коллективного договора, отраслевого соглашения и требований охраны труда, оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам Профсоюза, поддержке и развитию принципов профессионального союза работников образования, увеличение численности профессионального союза и сохранение традиций организации.