Коллективный договор

“Образец коллективного договора 2019”

 

 

 

 

 

 

 


Принцип составления коллективного договора:

  1. Существует отраслевое между Министерством образования Московской области и Московской областной организацией профсоюза (МООП) – Посмотреть по ссылке
  2. На основании отраслевого соглашения п.1 разработано районное (территориальное) Соглашение между Администрацией городского округа Чехов, Чеховской районной организацией профсоюза и Управлением образования – Посмотреть по ссылке
  3. На основании указанных выше соглашений п.1 и п.2. разрабатываются Коллективные договора, которые включают все условия соглашений + дополнительные договоренности и  гарантии для работников, которые могут быть гарантированы Работодателем по отношению к работникам – Посмотреть образец коллективного договора по ссылке

Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Министерстве социального развития Московской области

 Документы для регистрации коллективных договоров и соглашений рекомендуется направлять ОДНИМ из способов:

  • для организаций Московской области, подключенных к Межведомственной системе электронного документооборота – ТОЛЬКО посредством МСЭД;
  • для других организаций Московской области – через МФЦ.

 Документы, необходимые для предоставления Услуги

Текст документов, необходимых для предоставления Услуги, должен быть доступным для прочтения, оформлен в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

Вид документа Требование к документу
Запрос Оформляется на бланке письма Заявителя с указанием номера и даты исходящего письма.

Запрос подписывает сторона работодателя (руководитель организации).

Соглашение, коллективный договор Направляется подписанный сторонами документ
с соответствующими печатями и указанием даты подписания.Проекты на регистрацию не принимаются.
Решение первичной профсоюзной организации или выписка из протокола общего собрания работников (для коллективных договоров). Решение первичной профсоюзной организации
о проведении коллективных переговоров
и заключению коллективного договора.В случае отсутствия первичной профсоюзной организации в организации направляется выписка
из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.

При направлении документов через МФЦ или посредством МСЭД:

  1. Заполнение Запроса

Все поля Запроса заполняются в обязательном порядке в зависимости
от вида представляемых на регистрацию документов (отраслевое соглашение, территориальное соглашение или коллективный договор).

 ДЛЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ: в поле «Информация о второй стороне коллективных переговоров» указывается информация о профсоюзной стороне, таким образом, в запросе должна быть представлена информация о двух сторонах коллективного договора;

2. Выписка из протокола общего собрания

Выписка из протокола общего собрания (конференции) работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников
при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора (для коллективных договоров) должна обязательно содержать следующую формулировку:

«Наделить полномочиями по ведению переговоров по заключению коллективного договора, внесению изменений в коллективный договор
и подписанию коллективного договора от имени работников (Ф.И.О., должность).».

Срок регистрации коллективных договоров/соглашений
(с момента поступления документов в Министерство социального развития Московской области) – 30 календарных дней.

Согласно статье 44 ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, предусмотренном коллективным договором. Если коллективный договор не содержит особого порядка внесения в него изменений, они вносятся путем коллективных переговоров, как и при заключении коллективного договора.

Следует учитывать, что изменение условий коллективного договора, как и он сам, в соответствии со статьёй 50 ТК РФ нуждается в соответствующей уведомительной регистрации в государственных органах по труду.

Таким образом, изменения/дополнения коллективного договора необходимо оформлять в виде дополнительного соглашения к коллективному договору и направлять его на уведомительную регистрацию в Министерство социального развития Московской области в том же порядке, с приложением тех же необходимых документов, что и для регистрации самого коллективного договора.

Контактные телефоны отдела социального партнёрства управления развития трудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской области 8-498-602-26-50 доб. 54711, 54712, 54713, 54714