Календарь событий

Календарь событий на 2020 год даты, которых известны.

Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Декабрь
Декабрь
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
  • Выездная проверка исполнения трудового законодательства в ОО
    08:00 -16:00
    22.01.2020-31.01.2020

    Выездная проверка исполнения трудового законодательства в ОО

  • Совет руководителей
    08:00
    22.01.2020

    22 января состоится совет руководителей образовательных организаций при Управлении образования. В повестке совещания четыре важных для профсоюза образования вопроса:

    1. Утверждение Реестра нуждающихся в улучшении жилищных вопросов;
    2. Подготовка и организация проведения: “Первый профсоюзный форум руководителей ОО”;
    3. “Оплата труда экспертов при аттестации”;
    4. “Компенсация расходов на подготовку медицинской книжки при устройстве на работу в образовательную организацию”.
  • Совещание в Министерстве образования в 14.00 часов 22.01.2020
    14:00 -16:00
    22.01.2020

    состоится в среду 22 января 2020 года, в здании Министерства образования в 14.00 часов по
    адресу М.О., Одинцовский район, Новоивановское, ул. Калинина д.1, средний
    конференц-зал (419), 4 этаж.
    Приглашаем принять участие руководителя организации, председателя
    ППО и председателя местной организации Профсоюза.
    Для оформления пропуска прошу подтвердить участие и прислать данные
    участников (Ф.И.О.) на электронный адрес МОСОБКОМА E-mail: okproobraz@mail.ru до 18-00, 20 января 2020 года .

23
24
25
26
27
28
29
30
31
Февраль
Февраль

 

Текущие оперативные задачи, находящиеся в работе.

  • Составление проекта «Сметы 2020» включая все расчеты потенциальных затрат, таких как бассейны, компенсации, льготы, путевки, билеты и пр.
  • Обработка 2 753 анкет, заполненных сотрудниками в ходе проведения профсоюзного опроса 2019 и 156 анкет молодежи;
  • Подготовка к заключению соглашений с предпринимателями по программе лояльности (скидки) для членов профсоюза при предъявлении карты “Учетный билет”.
  • Разработка (подготовка) образцов документов по охране труда в учреждении;
  • Разработка технического задания и поиск экономически выгодного предложения по разработке АИС «Профсоюз»;
  • Доработка приложения для Android «Проф.com» от Областной организации профсоюза;
  • Разработка интерактивного макета «Главной страницы» сайта с ключевыми задачами профсоюза;
  • Присоединение первичной профсоюзной организации ГБПОУ МО «Чеховский техникум»;
  • Организация, проведение собраний президиума, оформление постановлений президиума;
  • Настаивание на позиции профсоюза о необходимости ведения работы по сокращение избыточной отчетности, выступление на совещаниях в УО и доведение принятых документов до управления образования и руководителей;
  • Настаивание на позиции профсоюза о внесение в проекты сметы учреждений статьи расходов на оплату труда экспертам при проведении процедуры аттестации педагогических работник в и руководителей, как требует Приказ и Положение Министерства образования МО;
  • Подготовка “Плана работы РО профсоюза на 2020 год” включая мероприятия, выезды, конкурсы, проверки, форумы и пр.;
  • Подготовка “Типового плана работы ППО”;
  • Актуализация списков ветеранов, пенсионеров системы образования;
  • Составление и публикация – Публичный отчет РО за 2019 год.

Плановые и стратегические задачи профсоюзной работы.

  • Планирование и организация программы выездного «Профсоюзного форума для руководителей»;
  • Подготовка и организация VIII Пленарного собрания профсоюзного комитета;
  • Планирование и организация установочного собрания актива молодежного совета профсоюза г.о. Чехов;
  • Планирование и организация регулярных выездов и мероприятий для членов профсоюза с участием в организации молодежного совета.
  • Утверждение на совете руководителей «Порядка включения работников образования в реестр нуждающихся в улучшении жилищных условий» – ожидание очередного заседания совета руководителей Январь 2020;
  • Мониторинг недопущения ситуации начисления заработной платы сотрудникам в меньшем объеме, на основании новых нормативов финансирования на 2020 – Мониторинг з/п за Январь 2020 ;
  • Формирование молодежного совета в пять этапов: 1. Анкетирование, 2. Установочное собрание 18 февраля 2020 г.; 3. Защита проектов 8 апреля 2020 г.; 4. Формирование двух уровней молодежного сообщества: «Молодежный совет районной организации профсоюза» и «Молодежный совет первичных организация профсоюза» 8 апреля 2020 г. – Подготовка “Установочного собрания”;
  • Подготовка предложения о внесении изменений в постановление о выплатах «молодым специалистам» работающим на педагогических должностях учреждений образования помимо общеобразовательных – Ожидание внесения предложений на уровне МО;
  • Согласование проекта нового “Отраслевого соглашения между Администрацией г.о. Чехов, Управлением образования и Чеховской районной организацией профсоюза” – Ожидание от Управления образования…

Постоянные ежедневные.

  • Прием обращений членов профсоюза/ подготовка ответов;
  • Участие в работе комиссий, выездные проверки, совещания – право на представительство;
  • Ежедневная актуализация данных о членах профсоюза и численности работающих, поступлении профсоюзных взносов;
  • Печать поздравительных и благодарственных грамот к юбилеям;
  • Поздравление членов профсоюза с Юбилеями, а также руководителей ОО и председателей ППО;
  • Ведение официального сайта и сайта молодежного совета;

Выписка из Устава профсоюза: ГЛАВА 2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

Статья 3. Цели Профсоюза

Основными целями Профсоюза являются:

  1. представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
  2. реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
  3. повышение качества жизни членов Профсоюза.

Статья 4. Основные задачи Профсоюза

  1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
  2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
  3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
  4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
  5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
  6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
  7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
  8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования. 7
  9. Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через выборные органы всех уровней профсоюзной структуры, полномочных представителей:

9.1. Участвует в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и профессиональные права и интересы работников и обучающихся, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

9.2. Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

9.3. Изучает уровень жизни работников различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня в разных формах, принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат) с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

9.4. Принимает участие в разработке государственных программ занятости, предлагает меры по социальной поддержке работников – членов Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности, реорганизации или ликвидации организации системы образования, в том числе по повышению квалификации и переподготовке работников.

9.5. Принимает в установленном порядке меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.

9.6. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.

9.7. Может создавать правовые, технические инспекции и юридические консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, разрабатывать и утверждать положения о правовой инспекции труда и технической инспекции труда Профсоюза.

9.8. Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

9.9. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

9.10. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

9.11. Участвует в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.

9.12. Участвует в антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Содействует осуществлению мер, направленных на более эффективное и действенное предупреждение коррупции и борьбу с ней в сфере образования.

9.13. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.

9.14. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

9.15. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, участию их в софинансировании накопительной части трудовой пенсии.

9.16. Участвует в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.

9.17. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, создает некоммерческие организации, в том числе кредитные потребительские кооперативы, и другие организации, занимается типографской, издательской и рекламной деятельностью; сдает в аренду принадлежащее ему имущество; размещает свободные финансовые средства в банковских и иных кредитных организациях; проводит культурно-просветительные, спортивные мероприятия; участвует в хозяйственных обществах, товариществах, потребительских кооперативах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, в ассоциациях и иных объединениях, а также занимается иной деятельностью, включая внешнеэкономическую.

9.18. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает фонды солидарности, забастовочные, пенсионные, страховые и культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды.

9.19. Осуществляет кадровую политику, организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.

9.20. Взаимодействует с профсоюзами и их объединениями, другими общественными объединениями, может вступать в общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов.

9.21. Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран.

9.22. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.